关于转发《山东省农作物品种审定工作试行条例》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-26 04:13:32 浏览:9015
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关于转发《山东省农作物品种审定工作试行条例》的通知
关于转发《山东省农作物品种审定工作试行条例》的通知
山东省政府办公厅
经省政府同意，现将省农作物品种审定委员会制定的《山东省农作物品种审定工作试行条例》转发给你们，望认真研究执行。
选育和推广良种，是促进农业发展的重要措施。各地要切实加强对这一工作的领导，坚决克服农作物品种审定、管理上的混乱现象，做到有计划地推广优良品种，充分发挥良种作用。
山东省农作物品种审定工作试行条例
为搞好农作物品种审定工作，加强品种管理，有计划地推广优良品种，实现品种布局区域化，充分发挥良种的作用，促进农业生产发展，特制订本条例。
第一条：审定机构
省已设立农作物品种审定委员会，由农业、科技、农业科研、农业院校以及粮食、纺织、商业、标准、种子等有关部门的领导干部和科技人员代表组成。委员会根据需要按不同作物设专业组。
省农作物品种审定委员会设立常务委员会，在省农作物品种审定委员会闭会期间，常务委员会负责主持品种审定等有关工作。
地、市设农作物品种评审小组，由农业和有关部门的代表组成。
品种审定委员会和评审小组的日常工作，分别由省、地、市种子公司办理，不另设办事机构。业务经费原则上由同级农业事业费中列支，地方财政要予以支持。
第二条：职责任务
农作物品种审定委员会是审定农作物品种的权力机构。其任务是：
（1）根据全国农作物品种审定条例和有关规定，研究制定我省农作物品种审定工作的规章制度、管理办法和审定标准。
（2）审定农作物品种应用的经济价值，确定其推广范围。
（3）组织领导省品种区域试验、生产试验工作。
（4）推荐参加全国区域试验的品种。
（5）对已推广的品种进行复审。
地区评审小组在省审定委员会的指导下，主要做好设在本区范围内的品种区试、生产试验的管理工作，对报审品种提出评审意见；推荐参加省区试的品种；在搞好试验的基础上，向省农作物品种审定委员会报审适宜本地种植的品种。
第三条：报审品种的条件
1．报审品种，必须在省区试结束后，填写报审申请表，并具有区域试验、生产试验和抗性、品质鉴定等资料。
2．报审品种的产量，一般应高于推广品种（原种）的百分之十以上，杂交种应高于当地推广的杂交种（一级良种）百分之十以上，或比当地推广品种（原种）高百分之二十以上；有些品种虽产量相当于当地推广品种，但在栽培、品质、熟期、制种和抗逆性等方面有特殊应用价值，也
可报审。
3．报审品种的育种单位要提供一定数量的原种。
第四条：审定程序
1．由选育（引进）单位向所在地区评审小组提出申请，地区评审小组提出评审意见，报省品种审定委员会。省属农业科研和农业院校等单位选育（引进）的品种，由院、校等单位的科技组织签署意见后向省品种审定委员会申请。
2．省农作物品种审定委员会各有关专业组，对报审品种提出审定意见。
3．省农作物品种审定委员会常务委员会根据专业组的意见进行审定。
4．经审定确定为推广的品种，由省农作物品种审定委员会发给品种审定合格证，并予以公布。选育单位把所准备的原种随即提供给种子公司安排示范繁殖。
5．经审定同意推广的新品种名称，原则上由选育单位或个人提出建议，由省农作物品种审定委员会审议定名，统一编号登记，并报全国农作物品种审定委员会备案。引进品种一般采用原名或引进时统一编号。提纯复壮的品种不予审定，也不得另行命名。
6．经审定为不宜推广的品种，如选育单位或个人有异议时，可进一步提供有关资料，申请复审。
第五条：奖 惩
1．经审定合格的品种，育种（引种）单位可持省农作物品种审定委员会发给的品种审定合格证，向有关单位申报成果奖。有关单位应按规定，对育种（引种）单位或个人给予精神鼓励和物质奖励。
2．未经审定或审定不合格的品种，不得申请报奖，不得自行推广，也不得通过报刊、广播等形式进行宣传。任意扩散造成损失者，应负经济责任。
本条例自公布之日起执行。
1982年5月22日
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浅谈检察文化建设
岐山县人民检察院检察长 白文渊(722400)
检察文化建设是党的十六大提出全面加强社会主义文化建设的大背景下各级检察机关面临的新课题。如何推动检察文化建设，充分发挥检察机关在构建和谐社会进程中的积极作用，我想从以下几个方面谈谈我的观点。
一、准确把握检察文化概念，深刻理解检察文化内涵
检察文化是指在社会主义条件下，检察机关工作人员的检察实践活动及其成果的总和。它包括检察思想、检察规范、检察设施、检察技术等诸多方面，是支配检察实践活动的价值基础和基本理念。从结构上看，检察文化是具有检察工作特色的物质文化和精神文化的总和。检察文化作为新的管理思想、管理理论和管理形式，其特点是将检察机关对物的管理和对人的管理结合起来，将以往以物为重点的管理转变为以人为核心的管理。检察文化不是凭空产生的，它是在特定检察机关长期的执法活动中，由其特有的执法理念，行为规范、价值观念等在全体成员中潜移默化而形成的一种个性。这种独特的检察文化一经形成，便会在检察机关内部产生一种强大的凝聚力和推动力，并成为进一步促进检察机关发展的精神力量。
检察文化是组织文化的分支，是检察机关及其干警在履行职责和日常生活中创造，以维护公平正义为核心，以提高法律监督能力为目的，以创新检察管理体制为途径，以营造良好人文环境为形式的具有鲜明检察特色的精神财富。因此，其具有丰富的思想内涵和精神内涵。
（一）检察文化反映了检察官的价值取向，是检察工作不断创新发展的精神动力。检察文化意在创设一种理念，这种理念是检察机关主流精神与新形势新要求相结合的产物，检察文化通过培育干警集体主义思想、团结协作精神、团队意识等主流精神和基本理念，使其内化为干警的共同愿望和价值取向，外化为全体人员的追求和自觉行动，从而使检察人员的理想、信念和价值趋向融会贯通，达到全面提升人员素质和文化品位，增强检察机关凝聚力、向心力，推动检察工作创新发展的目的。
（二）检察文化反映了检察官的道德规范，是积淀于工作实践中的高尚精神境界。检察职业道德是检察人员在司法实践和日常学习、生活中形成发展起来的，从伦理上调整检察机关同国家、法律之间，检察人员同检察机关之间、检察人员之间相互联系的行为准则。检察文化建设的目的就是通过各种文化培育形式，使全体检察人员都能够自觉地追求、信仰和实践这些符合先进文化前进方向的精神和理念，并充分体现在履行检察职能、办案和个人的言行举止中。
（三）检察文化反映了“以人为本”的理念，是检察官在特定的环境中形成的人与人、人与环境、人与社会和谐关系的精神体现。检察文化把人的价值的开发和利用摆在了重要位置，通过发展先进文化的引导、凝聚、协调、教育功能，努力营造鼓励人才干事业，帮助人才干好事业的良好环境，使机关每个成员实现自身价值与检察系统实现自身价值融合统一。检察文化一方面使检察机关与社会公众处于一种沟通状态，另一方面使系统中的个人能与组织和谐发展。
（四）检察文化反映了检察机关及其干警积极进取的时代风貌，是保障检察职能充分发挥的精神财富。检察文化通过美化外在环境，营造文化氛围以及理想、信念、道德情操的培育，塑造美在心灵，树立公正执法理念，造就符合时代要求的检察官，树立检察机关良好形象。检察文化会对社会产生一定的辐射作用，可以使社会公众对检察机关增进了解，产生亲和力，推动中国法治进程。
二、充分认识检察文化建设意义，发挥检察文化的独特功能
检察文化是检察机关的灵魂。加强检察文化建设对于促进文化育检， 保障“强化法律监督、维护公平正义”目标的实现，提高检察机关的群体素质和工作效能具有重要的意义，发挥着独特的功能。具体而言有以下几个方面：
（一） 加强检察文化建设是构建和谐社会的客观要求。
构建和谐社会是新时期党中央做出的战略决策。以检察文化建设来推动检察机关工作，要立足职能，坚持把正确地履行法律监督职能作为服务和谐社会建设的基本途径，努力拓宽服务渠道，创新服务方式，提高服务水平；要突出重点，准确把握服务和谐社会建设对检察工作的要求，找准履行法律监督职能与服务和谐社会建设的切入点、结合点和着力点，有针对性地加强和改进检察工作，始终把工作重点放在促进解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，把工作标准定位在促进社会和谐稳定上，为构建和谐社会提供坚实的法律支撑。
（二）加强检察文化建设是更新执法理念、推进文明执法的必然选择。
以检察文化建设促进检察机关的观念转变，牢固树立先进执法理念，形成实体法与程序法并重、打击与保护并重的执法观念，坚守“公正、高效、廉洁、文明”的检察精神，牢记“服务大局、让群众满意”的工作宗旨，坚持“公正执法、加强监督、依法治检”的工作方针，秉承坚持标准、实事求是的工作态度，改革创新、与时俱进、立检为公、执法为民，体现新时期检察人员的良好精神风貌。
（三）加强检察文化建设是提高干警素质、推进队伍规范化建设的基本保证。
检察文化是全体检察人员共有的价值体系。要使检察队伍成为检察文化的实践者和先进文化的代表者，让检察文化内化为检察人员的道德准则和行为标准，只有通过开展各种活动，强化职业自律，陶冶职业情操，不断提高全体检察人员的道德素质和业务能力，积极构建一支政治坚定、廉洁高效、业务精湛、执法公正的检察队伍，全面推进检察机关规范化建设。
在全面理解检察文化建设的意义之后，接下来我想谈一谈检察文化在促进检察工作，提高检察队伍建设方面所发挥的独特功能：
1、导向功能。检察文化所崇尚的就是广大检察人员所追求的。检察文化能够对检察人员群体和个体的价值行为起导向作用，使之符合检察机关的宗旨和职能。检察文化通过对检察人员个体检察理念、价值观念、行为模式的引导，能够使检察官站在更高的层次上认知检察工作的实质与发展前景，更有效地把检察人员的思想统一到检察工作所确立地总体目标上来，实现检察官自身价值与检察官群体价值、检察系统价值的融合统一,并自觉为实现这一目标而努力工作。
2、自律功能。检察文化对检察人员个体的思想、心理和行为具有规范作用，这种规范源于检察机关内部弥漫的文化氛围、行为准则、道德规范等无形的精神力量。具体的讲，一是营造一流环境，建立规范高效的工作秩序；二是严格执法标准、行为标准等一系列规章制度，形成自律机制和约束机制；三是加强文化管理，形成良好的团队作风和群体意识，达到提高检察人员的自律能力之目的。
3、凝聚功能。检察文化成为全体检察人员的共同行为准则后，他就会成为增强团队凝聚力、鼓舞士气的黏合剂，从人们的认识、期望、信念等各个方面进行整合沟通，组成一个团结协作、荣辱与共的有机整体，去追求共同的目标和价值。
4、激励功能。检察文化把尊重人作为中心内容，崇尚以人为本，进而会在检察人员内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神。它不是靠外在地推动，而是一种内在地引导；它不是被动消极地满足人们对实现自身价值地心理需求，而是通过检察文化地培养，使每位检察人员地内心深处自觉产生为检察事业拼搏、奉献的精神。
三、理清检察文化建设思路，明确检察文化建设目标
检察文化是一项系统性工程，总体思路是：贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义的” 的检察目标，坚持“立检为公、执法为民”的基本观念，以提高检察队伍整体素质，确立社会主义法治理念、推进司法体制改革和检察职业化建设为核心。以培育检察精神、强化检察职业道德、营造团结向上的良好氛围为着力点、全面规划，逐步实施，整体推进。
检察文化建设的具体目标是：
（一）以倡导检察精神为契机，努力营造积极向上、精诚团结 、勤于工作、乐于奉献、敢为人先的工作氛围。
检察精神是我院群体共同的价值观念、发展目标、管理哲学、执法理念的集中体现，是检察文化的灵魂。我们要在全体检察人员中大力倡导检察精神，产生较强的凝聚力和感召力，在全院上下形成顾大局、讲团结、扬正气、倡勤俭、立效率、公正廉洁的良好氛围。
（二）以强化检察职业道德为切入点，确立共同行为准则，推动检察机关规范化建设
职业道德是检察文化建设的重要内容，坚持以职业道德深化检察文化，以检察文化滋养检察道德。检察职业道德建设是长期任务，在加大思想教育的同时，要突出抓好素质养成教育，树立忠诚、公正、清廉、严明的检察官形象。
（三）以确立社会主义法治理念为核心，强化检察官的责任意识和角色意识
社会主义法治理念是政法工作的指导思想。因此,我们要坚持教育和引导检察官牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局，党的领导的法制理念，并以此去思考和解决法律监督工作中遇到的各种问题和矛盾。
（四）以我院基础设施建设为载体，塑造检察机关形象、彰显检察权的法律权威
基础设施建设是检察文明的表层内容，是社会公众对检察机关的第一印象，检察文化首先通过基础设施建设表现出来。因此，我们要进一步加强办公设施、技术装备、后勤服务等基础性建设，紧紧围绕执法现代化的需要，充分体现检察文化的内涵。在此基础上，通过检察官公正、廉洁、文明执法，树立检察机关的良好形象，彰显检察权的法律权威。
四、积极采取多种措施，切实加强检察文化建设
基层检察机关作为我们检察体系中的最小单位，它所具有的广泛性和工作具体性，决定了它是承担检察文化建设的主要载体。要加强基层检察机关的检察文化建设，应从以下几个方面进行：
（一）要以全面履行检察职能为载体，切实保障检察文化的前进方向。检察文化只有放在大文化、先进文化的背景下，才会有生命力，才能健康发展。结合检察工作的实际，我们要在突出“严打”重点、积极参与整顿和规范市场经济秩序的同时，注重打击黄赌毒等社会丑恶现象，打击破坏文物保护、妨害先进文化建设的犯罪活动，打击危害精神文明建设的犯罪活动，维护社会稳定，净化社会风气；要坚持打防并举，标本兼治，积极查办贪污受贿等职务犯罪案件，努力预防职务犯罪，为先进文化的发展服务；要加强有关的执法监督，维护司法公正，切实保障先进文化在健康的环境中发展。
（二）要以人民满意为目标，进一步加强精神文明建设，在实践中塑造检察文化。（1）要深化检务公开。继续扩大检察宣传，在加强与新闻媒体联系的同时，精心办好检察网站，拓展影视等媒体的有形宣传，以扩大检察影响，宣传检察工作的意义，传播检察文化。（2）加强窗口建设。要通过推行首问责任制，落实文明接待的具体措施，并及时对群众举报进行分流、初查和反馈，取信于民。推广文明用语，规范检容检貌。（3）多为群众办实事。通过参加社会公益活动，扶危济困，见义勇为，以实际行动树立检察机关的良好形象。（4）加强与人大政协的联系，自觉接受人民的监督，努力改进工作。（5）、注重对内营造文化氛围，树立文化建设理念，高唱文化建设调子；着力培养文化建设先进典型，积极推广文化建设经验；进一步加大硬件建设，不断创新活动内涵，调动干警积极性。（6）活跃精神生活。组织开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，占领干警的思想阵地。加强检察文艺创作，讴歌检察战线涌现出来的好人好事，弘扬检察文化。
（三）要以人为本，不断提高检察官的思想道德素质。突出“以人为本”的管理思想，实行人性化管理机制，紧紧把握检察文化建设的核心内容。采用教育、启发、诱导、吸引、熏陶和激励等多种方式提高干警的思想道德修养，积极培养复合型人才，促进干警的全面发展和进步；通过开展丰富多彩的文化活动，开阔广大干警的视野、充实文化育检的内涵；开展一专多能文化活动，鼓励干警发展多方面的才能，引导干警在专业知识上下功夫。既要学习先进的理论，尤其是邓小平理论和“三个代表”的重要思想，不断增强政治上的坚定性，又要按照法理精通、业务娴熟、技能过硬的专业要求，学习与本职工作密切相关的检察实务，提高执法水平；既要学习先进的科学文化，又要从我国源远流长的传统文化中汲取营养，从人类文明共同成果中博采各国文化之长，自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀。加强以公正执法为核心的职业道德建设。思想道德建设是先进文化建设的重要内容。要在新形势下教育干警廉洁自律，护法为民，常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为检之德，以自身良好的形象做先进文化的宣传者。
（四）要向科技要效率，走科技强检之路。在国际竞争正日益走向科技竞争的背景下，检察工作也正面临新的机遇和挑战，在政治立检、业务树检、改革兴检的同时，科技强检之路是新世纪发展的必然要求，也是检察文化建设新的课题。为此，要加强科学文化知识的学习。提高干警的科学文化素质是先进文化前进方向的内在要求，也是检察工作为经济建设服务的基本前提。要加快知识更新，增强科技意识，提高业务素质；要增加投入，更新设备。要积极争取党委的重视和政府的支持，加大对检察工作的投入。在改善办公条件和行政装备的同时，尤其要突出计算机局域网、多媒体示证系统、侦查设备的建设，提高检察工作的科技含量。同时要重视设备应用，充分发挥其效能。
在检察事业日新月异发展的今天，检察文化作为一种新的管理思想和理念，它的出现为检察事业的创新发展提供了一个很好的理论武器。检察文化建设是一个新事物，顺应时代潮流、体现法治精神，同时，检察文化建设也是一项庞大的系统工程，必须通过长期不懈地努力。但更重要的是，我们首先必须从组织上、思想上、行为上和检察文化接轨，自觉摒弃种种不良习气和作风，以自己的检察实践来丰富和推动检察文化建设。总之，加强检察文化建设，需要我们在实践中探索，在探索中完善，在完善中前进，进而来推动检察工作的全面发展。
湖北省十堰市人民政府
十堰市人民政府关于印发《十堰市危险性较大设备安全管理规定》的通知
十政发[1997]50号
各县市区人民政府、白浪开发区管委会、市政府有关部门、驻市各单位：
经市人民政府研究，现将《十堰市危险性较大设备安全管理规定》印发给你们，请认真
执行。
一九九七年八月二十三日
十堰市危险性较大设备安全管理规定
第一章 总 则
第一条 为了加强对危险性较大设备的安全管理，保障人身和设备的安全，根据《中华
人民共和国劳动法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》、《湖北省安全生产管理条例
》等法律、法规，结合我市情况，制定本规定。
第二条 本规定所指危险性较大设备(以下简称危险性设备)系指在使用过程中易造成人
身伤亡的生产设备(详见附件)。
第三条 本规定适用于十堰市境内(包括驻市中央、省属和中外合资企业)所有设计、制
造、安装、修理、改造及使用危险性设备及安全防护装置的各个单位和有关管理机构。
第四条 危险性设备及安全防护装置的设计、制造、安装、使用、修理、改造单位及行
业主管部门和劳动安全监察、安全技术监督检验机构，必须严格执行国家和地方政府颁布的
劳动安全法规和安全技术标准，确保其安全技术性能可靠。
第五条 各级政府劳动行政部门按行政区域和职责划分负责对全市危险性设备及安全防
护装置的安全进行综合管理。
第二章 设计与制造
第六条 危险性设备及安全防护装置的设计，必须符合国家有关安全管理规定和技术标
准。从事设计的单位及设计人员对所设计的设备的安全技术性能负责，设计图应有设计负责
人和审核者签字，设计总图应盖有审批单位审批公章。
第七条 危险性设备的设计资料，必须报经省劳动行政部门审核认可备案。审核内容包
括：设计总图、受力构件、安全装置、安全可靠性理论计算等技术资料。未经审核认可的设
计不得投入生产制造。
第八条 从事制造危险性设备的企业，必须先取得安全资格认可。没有取得制造安全资
格认可的企业不得从事该类业务。
第九条 申办制造危险性设备安全资格认可的企业必须同时具备下列条件：
(一)有保证产品安全技术性能所必要的技术力量和工艺装备。
(二)有按规定程序批准的正确、完整、统一的技术资料和设计安全性评价以及产品投产
鉴定证书。
(三)有保证产品质量的自检手段和质量保证体系以及有关原材料验收、工艺管理、产品
出厂保修等规章制度。
(四)有省劳动行政部门安全技术监检机构对已生产或试生产制造的产品进行抽检后出具
的符合国家安全技术标准的检验报告书。
第十条 已制造或准备制造危险性设备的企业，应按本规定第九条所规定的条件向市劳
动行政部门申报制造危险性设备安全资格认证，经市劳动行政部门初审符合条件的，报省劳
动行政部门审查、发证。
对已具备一定条件正在审查考核的企业，产品经省劳动行政部门安全技术监督机构检验
合格的，可向市劳动行政部门和省劳动行政部门申办临时制造安全认可手续。
第十一条 制造危险性设备及安全防护装置的企业对所生产的产品在出厂前，必须在自
检合格的基础上报经省或市劳动行政部门的安全技术监检机构对其产品的安全技术性能进行
监检认可。并将取得的安全技术监检合格证列入随机文件。未经监检并取得监检合格证的产
品禁止出厂。
第十二条 外省已取得省级劳动行政部门颁发的制造安全认可证的企业生产销入我市的
产品，经我市劳动行政部门安全技术监检机构确认后，可在我市安装使用。无省级劳动行政
部门安全认证、未经劳动行政部门安全技术监检机构监检并取得监检合格证书的产品，不得
在我市销售、安装使用。
第十三条 企业自行设计、制造自用危险性设备，必须将设计资料和制造质量保证措施
等报经企业主管部门和市劳动行政部门审查同意，并经市劳动行政部门安全技术监检机构检
验合格后，方可投入使用。
第三章 安装与修理
第十四条 危险性设备的安装、修理或改造，必须由取得省级劳动行政部门安全资格认
证的单位承担。
第十五条 从事危险性设备安装、修理的企业，应先向市劳动行政部门申报资格认可，
经市劳动行政部门初审符合条件的，报省劳动行政部门审查发证。未取得安全资格认可的企
业，不得从事该类经营业务。
第十六条 申报危险性设备安装、修理安全资格认可证的企业，必须同时具备下列条件
：
(一)有保证其安装、维修和运行安全可靠所必须的技术力量和设备机具；
(二)有保证安装、维修质量和安全性能可靠的自检手段和规章制度；
(三)有劳动行政部门安全技术监检机构对该企业试安装设备进行质量鉴定的安全评价报
告书。
第十七条 外地来我市承接危险性设备安装、修理、改造的企业，必须持省级劳动行政
部门核发的安全资格认可证到市劳动行政部门办理登记注册备案手续。否则不得在我市承接
业务。
第十八条 新安装、移地安装、修理或改造危险性设备，必须按下列要求、程序进行。
(一)所要安装的新设备，必须是省级劳动行政部门安全技术监检机构检验认可的合格产
品或经市劳动行政部门安全技术监检机构检验认定符合国家安全技术标准的产品；
(二)承担工程的企业，必须是经省级劳动行政部门审查认可持证的企业；
(三)在开工前，使用和承担施工单位共同填报开工报告并携带有关技术资料和劳动行政
部门核发的安装、修理资格证，到市劳动行政部门办理审批、备案手续。未经审查认可，不
得开工；
(四)工程竣工后，必须在施工单位自检合格的基础上，报经市劳动行政部门安全技术专
业监检机构实行公正的第三者监检验收。并将取得的监检报告书和合格准用证连同各有关技
术文件，交由使用单位存入危险性设备安全技术档案。未经监检验收或监检验收不合格的，
不得交付使用，不得支付其安装、修理费用。
第十九条 企业自行安装、修理、改造自用的危险性设备，也必须按本规定第十八条(
一)、(三)、(四)款执行。
第四章 使用与管理
第二十条 使用危险性设备的单位，必须确定专人具体负责本单位危险性设备及安全防
护装置的安全管理工作，并按下列内容建立健全安全管理规章制度：
(一)安全管理职责；
(二)操作工(司机)守则；
(三)安全操作规程；
(四)维护保养、检查制度；
(五)安全技术档案管理制度；
(六)操作工、维修工安全技术培训、考核制度。
第二十一条 从事危险性设备特种作业操作和维修作业人员，必须经市劳动保护教育中
心培训和市劳动行政部门考核、发证，持证上岗。未经培训或培训成绩不合格者不得上岗。
第二十二条 从事危险性设备的操作工，在使用危险性设备操作过程中，必须严格遵守
安全操作规程。
第二十三条 危险性设备使用单位，应建立下列安全检查、检修制度。
(一)日检制度。对设备易磨损、易发生故障的重要部位、部件和安全保护装置，在每天
作业前进行一次检查。如：钢丝绳等部件安全状况；各类限位器、制动器、离合器、控制器
、联锁装置、紧急报警装置等是否灵敏有效。
(二)月检制度。根据作业环境、作业量与设备运行情况，每个月进行一次有针对性的重
点检查。如滑轮、轨道、吊链、吊钩、抓斗、钢丝绳的磨损情况；安全装置等有无异常。
(三)年检制度。在用危险性设备及安全防护装置每满一年，必须按有关技术项目与要求
进行一次全面检查。
(四)经检查发现的异常情况，必须进行及时修理，排除异常。严禁带“病”运行。
第二十四条 危险性设备使用单位，应按劳动行政部门统一规定填报《危险性设备安全
使用登记申报表》，到市劳动行政部门办理使用登记手续。并按下列内容建立安全技术档案
。
(一)设备出厂技术文件；
(二)安装、大修记录和验收资料；
(三)使用、维护、保养、检查、检修记录；
(四)安全技术监检报告；
(五)设备事故及人身伤害情况记录。
第二十五条 危险性设备使用单位，应按使用登记手续和检验周期的规定积极主动接受
、配合政府劳动行政部门专业安全技术监检机构的监督检验。并认真执行监检合格准用证制
度。
第二十六条 在用起重机械超过两百台以上(指大型企业)经市劳动行政部门同意设立并
已取得省劳动行政部门检验资格认证的自检机构的企业，必须严格按照国家的有关安全技术
标准、检验周期与地方有关规定对本企业的在用起重机械进行自检。其结果应报当地劳动行
政部门并主动接受当地劳动行政部门安全技术监检机构的监督抽检。
第二十七条 厂内机动车辆的过户、报废停驶等，须到市劳动行政部门办理异动等有关
手续。
第五章 监督与检验
第二十八条 市劳动行政部门职业安全卫生监察机构，负责全市危险性设备及安全防护
装置的安装、修理、改造开工报告的审批及竣工验收监检合格后的发证和在用设备的使用登
记、定期安全技术监检合格后的换证及对企业执行本《规定》实行监督检查。
市劳动行政部门职业安全卫生监检机构负责全市危险性设备及安全防护装置的安装、修
理、改造的安全技术性能验收监检和在用设备安全技术性能定期监检及事故鉴定检验。
第二十九条 各县、市、区劳动行政部门的职业安全卫生监察机构，对所辖区域内各有
关单位执行本《规定》的情况，实行监督检查。
第三十条 危险性设备及安全防护装置的安全技术监检分特殊监检和定期监检。
(一)特殊监检，是指新制造、新安装、移地安装、大修、改造、停用一年后又启用、发
生事故使结构强度受到损害和原来安装还没有经过劳动行政部门登记认证需要作全面技术检
验的危险性设备及安全防护装置，在投入运行或修复使用前的安全技术全面检验。
(二)定期监检，是指对在使用中的危险性设备及安全防护装置的常规性安全技术监检。
(三)监检时间与周期。特殊监检根据需要随时进行；定期监检的时间与周期按劳动部和
国家技术标准规定执行。其中电梯、扶梯、载人升降机、建筑提升机和厂内机动车辆每年度
一次，其它起重机械等每两年进行一次。
第三十一条 劳动安全技术监督检验机构对所检验的危险性设备及安全防护装置。出具
检验报告书。判定所制造、安装、修理、改造、在用的危险性设备是否符合国家安全技术标
准及事故责任的裁定，应依此检验报告书为准。
第三十二条 经检验符合国家安全技术标准的危险设备。由市劳动行政部门发给相应的
危险性设备安全合格准用证及标牌，实行检验合格准用证制度。
第三十三条 经检验不符全国家安全技术标准的危险性设备及安全防护装置，由市劳动
行政部门发出隐患整改通知。企业应按监检机构发现的问题和所提出的要求立即进行整改。
待整改并经复检达到要求后再补办准用手续。
第三十四条 对严重危及人身安全的设备由市劳动行政部门令其停机整改或进行封存处
理。
第三十五条 经检验报废的危险性设备，不得流入市场转卖，任何单位不得再行启用。
第三十六条 企业自检机构所开展的在用起重机械检验，为企业内部管理性自检，不代
表劳动行政部门的劳动执法监督性检验。劳动部门的专业安全技术监检机构应在企业自检的
基础上按20%的比例进行监督抽检。
如经监督抽检，企业自检的质量、项目、数量、效果达不到要求或没有按规定周期进行
自检的，由劳动行政部门提出督促改进意见。如仍未按规定和改进意见自检的，应安排劳动
行政部门的专业安全技术监检机构对该企业直接进行检验，以确保在用起重机械的安全正常
运转。
第三十七条 受检单位对检验结果有异议，可向上一级劳动行政部门申请仲裁。
第三十八条 危险性设备及安全防护装置的安全技术监检实行有偿收费。其支付、收取
标准按省物价局、省财政厅《关于印发劳动系统行政事业收费项目标准的通知》 ( 鄂费字
[l992]229号文件)规定执行。其中验收性检验由承接工程单位支付，在用设备检验由使用单
位支付。
第六章 法律责任
第三十九条 危险性设备及安全防护装置的设计、制造、安装、修理、改造及使用的单
位和个人，对其经营、管理依法承担责任。
安全技术监督检验机构及检验员，对所检验出具的检验报告负法律责任。
第四十条 违反国家和地方政府危险性设备安全管理法律、法规及安全技术标准标准的
单位和个人，按《中华人民共和国劳动法》第九十二、九十三、一百零三条和《违反＜中华
人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第十条等有关法律、法规规定予以查处。
第四十一条 对违反本规定，有下列情况之一的，由市各级政府劳动行政部门发出安全
监察指令书，限期改正。
(一)不具备也没有取得危险性设备的设计、制造和承按安装、维修安全资格认证而从事
其业务的；
(二)设计、制造危险性设备的技术资料，未按规定报经劳动部门进行安全技术审查认可
、备案的；
(三)销售、购置的危险性设备无出厂安全技术监检合格证的；
(四)安装、修理或改造危险设备及安全防护装置的单位，在开工前未到劳动部门办理开
工审批认可手续和在工程竣工后未报经劳动安全技术监检机构验收或验收不合格而交付、使
用的；
(五)使用危险性设备及安全防护装置的单位不按规定使用管理和不接受安全技术定期监
督检验的；
(六)在用危险性设备及安全防护装置经定期监检不合格，经限期整改后复检仍未达到要
求的；
(七)危险性设备运行操作工未经安全技术培训合格持证上岗的。
第四十二条 对违反规定在接到安全监察指令书逾期不改的，由政府劳动行政部门视其
情节，依法给予责令停产、停销、停止安装(改造、修理)、停企使用、通报批评，并处以两
千元以上五千元以下罚款。
第四十三条 生产不符合强制性标准规定的危险性设备的，由政府劳动行政部门依照有
关法规责令停止生产，并监督销毁或作必要的技术处理；处以该产品货值金额百分之二十至
百分之五十的罚款；对有关责任者处以一千元以上伍千元以下罚款。
销售不符合强制性标准的危险性设备的，由政府劳动行政部门责令其停止销售；并限期
追回已售出的产品，监督销毁或作必要的技术处理；没收违法所得；处以该批商品货值金额
百分之十至二十的罚款；对有关责任者处以一千元以上五千元以下罚款。
进口不符合强制性标准的危险性设备的，由政府劳动行政政部门处以封存、没收该产品
、监督销毁或用必要的技术处理；处以进口产品货值金额百分之二十至百分之五十的罚款；
对有关责任者给予行政处分，并处以两千元以上五千元以下罚款。
第四十四条 对危险性设备及安全防护装置因设计、制造、安装、修理、改造不符合安
全管理与技术标准规定或使用管理不当发生事故的，由劳动行政部门责令限期整改，并按每
重伤 、死亡一人处以五千元以上一万元以下罚款。情节严重的， 吊销其安全认可证书或提
请同级人民政府决定停业整顿；对有关责任者，由有关部门按照国家有关规定给予行政处分
。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第四十五条 伪造、涂改、出借、转让设计、制造、安装、修理危险性设备安全资格证
书的，没收其证书，并处一千元以下罚款。
第四十六条 被处罚的单位或个人，对处罚决定不服的，可依法申请行政复议或向人民
法院起诉。逾期不申请复议或不向人民法院起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机
关申请人民法院强制执行。
第四十七条 政府劳动行政部门的安全监察、检验、管理人员违反本规定，有下列行为
之一的，由有关主管部门给予行政处分。构成犯罪的。由司法机关依法追究刑事责任。
(一)工作失误造成损失的；
(二)伪造、篡改检验报告的；
(三)徇私舞弊、滥用职权、索贿受贿的。
第四十八条 本规定处罚罚款收入全部上缴财政。对单位的罚款，一律从自有资金中支
付，不得列入成本；对责任人的罚款，不得从公款中核销。
第七章 附 则
第四十九条 本规定由市劳动局负责解释。
第五十条 本规定自印发之日起执行。
附件：危险性较大设备及安全防护装置目录
危险性较大设备及安全防护装置目录
l、电梯
乘客电梯、货物电梯、简易载货电梯、病床电梯、岸壁式起重机电梯、杂物电梯、观光
电梯、自动扶梯、建筑施工电梯、其他各类电梯。
2、起重机械
桥式起重机、门式起重机、装卸机、门座起重机、塔式起重机、汽车起重机、履带起重
机、轮胎起重机、铁路起重机、桅杆起重机、建筑提升机、电动葫芦(0.5T以上)、其他各类
起重机。
3、厂内机动车辆
铲车、叉车、搬运车、翻斗车、吊车、罐车、工程车、洒水车、装载机、推土机、挖掘
机、压路机、推铺机、拖拉机、手把式摩托车、其他各类厂内装运车辆。
4、木工机械
木工创床、木工锯床、木工铣床、木工造型机、其他有危险性的木工机械。
5、机械压力机
单柱偏正压力机、开式双桩压力机、闭式曲轴压力机、引伸压力机、摩擦压力机、粉末
制品压力机、模锻、精压、挤压机、摩擦式制砖压力机。
6、其他压力机械
水压机、液压机、剪切机、压延机、压印机、纸页压光机、压疤机、压铸机。
7、橡塑加工机械
炼胶机、塑料注射成形机、捏合机、开炼机、其他有危险性的橡塑机械。
8、磨削机
9、手持式电动工具
电钻、电锯、电创、电磨、其他手持电动工具。
10、安全防护装置
压力机械安全装置、电梯安全装置(安全钳、限速器、超载限制器等)、起重机械安全装
置、(力矩限制器、超载限制器、各种限位开关等)、漏电保护器、防爆电器(防爆马达、 防
爆灯、防爆开关等)、防雷装置、防触电装置、防静电装置、其它安全防护装置。
岐山县人民检察院检察长 白文渊(722400)
检察文化建设是党的十六大提出全面加强社会主义文化建设的大背景下各级检察机关面临的新课题。如何推动检察文化建设，充分发挥检察机关在构建和谐社会进程中的积极作用，我想从以下几个方面谈谈我的观点。
一、准确把握检察文化概念，深刻理解检察文化内涵
检察文化是指在社会主义条件下，检察机关工作人员的检察实践活动及其成果的总和。它包括检察思想、检察规范、检察设施、检察技术等诸多方面，是支配检察实践活动的价值基础和基本理念。从结构上看，检察文化是具有检察工作特色的物质文化和精神文化的总和。检察文化作为新的管理思想、管理理论和管理形式，其特点是将检察机关对物的管理和对人的管理结合起来，将以往以物为重点的管理转变为以人为核心的管理。检察文化不是凭空产生的，它是在特定检察机关长期的执法活动中，由其特有的执法理念，行为规范、价值观念等在全体成员中潜移默化而形成的一种个性。这种独特的检察文化一经形成，便会在检察机关内部产生一种强大的凝聚力和推动力，并成为进一步促进检察机关发展的精神力量。
检察文化是组织文化的分支，是检察机关及其干警在履行职责和日常生活中创造，以维护公平正义为核心，以提高法律监督能力为目的，以创新检察管理体制为途径，以营造良好人文环境为形式的具有鲜明检察特色的精神财富。因此，其具有丰富的思想内涵和精神内涵。
（一）检察文化反映了检察官的价值取向，是检察工作不断创新发展的精神动力。检察文化意在创设一种理念，这种理念是检察机关主流精神与新形势新要求相结合的产物，检察文化通过培育干警集体主义思想、团结协作精神、团队意识等主流精神和基本理念，使其内化为干警的共同愿望和价值取向，外化为全体人员的追求和自觉行动，从而使检察人员的理想、信念和价值趋向融会贯通，达到全面提升人员素质和文化品位，增强检察机关凝聚力、向心力，推动检察工作创新发展的目的。
（二）检察文化反映了检察官的道德规范，是积淀于工作实践中的高尚精神境界。检察职业道德是检察人员在司法实践和日常学习、生活中形成发展起来的，从伦理上调整检察机关同国家、法律之间，检察人员同检察机关之间、检察人员之间相互联系的行为准则。检察文化建设的目的就是通过各种文化培育形式，使全体检察人员都能够自觉地追求、信仰和实践这些符合先进文化前进方向的精神和理念，并充分体现在履行检察职能、办案和个人的言行举止中。
（三）检察文化反映了“以人为本”的理念，是检察官在特定的环境中形成的人与人、人与环境、人与社会和谐关系的精神体现。检察文化把人的价值的开发和利用摆在了重要位置，通过发展先进文化的引导、凝聚、协调、教育功能，努力营造鼓励人才干事业，帮助人才干好事业的良好环境，使机关每个成员实现自身价值与检察系统实现自身价值融合统一。检察文化一方面使检察机关与社会公众处于一种沟通状态，另一方面使系统中的个人能与组织和谐发展。
（四）检察文化反映了检察机关及其干警积极进取的时代风貌，是保障检察职能充分发挥的精神财富。检察文化通过美化外在环境，营造文化氛围以及理想、信念、道德情操的培育，塑造美在心灵，树立公正执法理念，造就符合时代要求的检察官，树立检察机关良好形象。检察文化会对社会产生一定的辐射作用，可以使社会公众对检察机关增进了解，产生亲和力，推动中国法治进程。
二、充分认识检察文化建设意义，发挥检察文化的独特功能
检察文化是检察机关的灵魂。加强检察文化建设对于促进文化育检， 保障“强化法律监督、维护公平正义”目标的实现，提高检察机关的群体素质和工作效能具有重要的意义，发挥着独特的功能。具体而言有以下几个方面：
（一） 加强检察文化建设是构建和谐社会的客观要求。
构建和谐社会是新时期党中央做出的战略决策。以检察文化建设来推动检察机关工作，要立足职能，坚持把正确地履行法律监督职能作为服务和谐社会建设的基本途径，努力拓宽服务渠道，创新服务方式，提高服务水平；要突出重点，准确把握服务和谐社会建设对检察工作的要求，找准履行法律监督职能与服务和谐社会建设的切入点、结合点和着力点，有针对性地加强和改进检察工作，始终把工作重点放在促进解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，把工作标准定位在促进社会和谐稳定上，为构建和谐社会提供坚实的法律支撑。
（二）加强检察文化建设是更新执法理念、推进文明执法的必然选择。
以检察文化建设促进检察机关的观念转变，牢固树立先进执法理念，形成实体法与程序法并重、打击与保护并重的执法观念，坚守“公正、高效、廉洁、文明”的检察精神，牢记“服务大局、让群众满意”的工作宗旨，坚持“公正执法、加强监督、依法治检”的工作方针，秉承坚持标准、实事求是的工作态度，改革创新、与时俱进、立检为公、执法为民，体现新时期检察人员的良好精神风貌。
（三）加强检察文化建设是提高干警素质、推进队伍规范化建设的基本保证。
检察文化是全体检察人员共有的价值体系。要使检察队伍成为检察文化的实践者和先进文化的代表者，让检察文化内化为检察人员的道德准则和行为标准，只有通过开展各种活动，强化职业自律，陶冶职业情操，不断提高全体检察人员的道德素质和业务能力，积极构建一支政治坚定、廉洁高效、业务精湛、执法公正的检察队伍，全面推进检察机关规范化建设。
在全面理解检察文化建设的意义之后，接下来我想谈一谈检察文化在促进检察工作，提高检察队伍建设方面所发挥的独特功能：
1、导向功能。检察文化所崇尚的就是广大检察人员所追求的。检察文化能够对检察人员群体和个体的价值行为起导向作用，使之符合检察机关的宗旨和职能。检察文化通过对检察人员个体检察理念、价值观念、行为模式的引导，能够使检察官站在更高的层次上认知检察工作的实质与发展前景，更有效地把检察人员的思想统一到检察工作所确立地总体目标上来，实现检察官自身价值与检察官群体价值、检察系统价值的融合统一,并自觉为实现这一目标而努力工作。
2、自律功能。检察文化对检察人员个体的思想、心理和行为具有规范作用，这种规范源于检察机关内部弥漫的文化氛围、行为准则、道德规范等无形的精神力量。具体的讲，一是营造一流环境，建立规范高效的工作秩序；二是严格执法标准、行为标准等一系列规章制度，形成自律机制和约束机制；三是加强文化管理，形成良好的团队作风和群体意识，达到提高检察人员的自律能力之目的。
3、凝聚功能。检察文化成为全体检察人员的共同行为准则后，他就会成为增强团队凝聚力、鼓舞士气的黏合剂，从人们的认识、期望、信念等各个方面进行整合沟通，组成一个团结协作、荣辱与共的有机整体，去追求共同的目标和价值。
4、激励功能。检察文化把尊重人作为中心内容，崇尚以人为本，进而会在检察人员内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神。它不是靠外在地推动，而是一种内在地引导；它不是被动消极地满足人们对实现自身价值地心理需求，而是通过检察文化地培养，使每位检察人员地内心深处自觉产生为检察事业拼搏、奉献的精神。
三、理清检察文化建设思路，明确检察文化建设目标
检察文化是一项系统性工程，总体思路是：贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义的” 的检察目标，坚持“立检为公、执法为民”的基本观念，以提高检察队伍整体素质，确立社会主义法治理念、推进司法体制改革和检察职业化建设为核心。以培育检察精神、强化检察职业道德、营造团结向上的良好氛围为着力点、全面规划，逐步实施，整体推进。
检察文化建设的具体目标是：
（一）以倡导检察精神为契机，努力营造积极向上、精诚团结 、勤于工作、乐于奉献、敢为人先的工作氛围。
检察精神是我院群体共同的价值观念、发展目标、管理哲学、执法理念的集中体现，是检察文化的灵魂。我们要在全体检察人员中大力倡导检察精神，产生较强的凝聚力和感召力，在全院上下形成顾大局、讲团结、扬正气、倡勤俭、立效率、公正廉洁的良好氛围。
（二）以强化检察职业道德为切入点，确立共同行为准则，推动检察机关规范化建设
职业道德是检察文化建设的重要内容，坚持以职业道德深化检察文化，以检察文化滋养检察道德。检察职业道德建设是长期任务，在加大思想教育的同时，要突出抓好素质养成教育，树立忠诚、公正、清廉、严明的检察官形象。
（三）以确立社会主义法治理念为核心，强化检察官的责任意识和角色意识
社会主义法治理念是政法工作的指导思想。因此,我们要坚持教育和引导检察官牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局，党的领导的法制理念，并以此去思考和解决法律监督工作中遇到的各种问题和矛盾。
（四）以我院基础设施建设为载体，塑造检察机关形象、彰显检察权的法律权威
基础设施建设是检察文明的表层内容，是社会公众对检察机关的第一印象，检察文化首先通过基础设施建设表现出来。因此，我们要进一步加强办公设施、技术装备、后勤服务等基础性建设，紧紧围绕执法现代化的需要，充分体现检察文化的内涵。在此基础上，通过检察官公正、廉洁、文明执法，树立检察机关的良好形象，彰显检察权的法律权威。
四、积极采取多种措施，切实加强检察文化建设
基层检察机关作为我们检察体系中的最小单位，它所具有的广泛性和工作具体性，决定了它是承担检察文化建设的主要载体。要加强基层检察机关的检察文化建设，应从以下几个方面进行：
（一）要以全面履行检察职能为载体，切实保障检察文化的前进方向。检察文化只有放在大文化、先进文化的背景下，才会有生命力，才能健康发展。结合检察工作的实际，我们要在突出“严打”重点、积极参与整顿和规范市场经济秩序的同时，注重打击黄赌毒等社会丑恶现象，打击破坏文物保护、妨害先进文化建设的犯罪活动，打击危害精神文明建设的犯罪活动，维护社会稳定，净化社会风气；要坚持打防并举，标本兼治，积极查办贪污受贿等职务犯罪案件，努力预防职务犯罪，为先进文化的发展服务；要加强有关的执法监督，维护司法公正，切实保障先进文化在健康的环境中发展。
（二）要以人民满意为目标，进一步加强精神文明建设，在实践中塑造检察文化。（1）要深化检务公开。继续扩大检察宣传，在加强与新闻媒体联系的同时，精心办好检察网站，拓展影视等媒体的有形宣传，以扩大检察影响，宣传检察工作的意义，传播检察文化。（2）加强窗口建设。要通过推行首问责任制，落实文明接待的具体措施，并及时对群众举报进行分流、初查和反馈，取信于民。推广文明用语，规范检容检貌。（3）多为群众办实事。通过参加社会公益活动，扶危济困，见义勇为，以实际行动树立检察机关的良好形象。（4）加强与人大政协的联系，自觉接受人民的监督，努力改进工作。（5）、注重对内营造文化氛围，树立文化建设理念，高唱文化建设调子；着力培养文化建设先进典型，积极推广文化建设经验；进一步加大硬件建设，不断创新活动内涵，调动干警积极性。（6）活跃精神生活。组织开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，占领干警的思想阵地。加强检察文艺创作，讴歌检察战线涌现出来的好人好事，弘扬检察文化。
（三）要以人为本，不断提高检察官的思想道德素质。突出“以人为本”的管理思想，实行人性化管理机制，紧紧把握检察文化建设的核心内容。采用教育、启发、诱导、吸引、熏陶和激励等多种方式提高干警的思想道德修养，积极培养复合型人才，促进干警的全面发展和进步；通过开展丰富多彩的文化活动，开阔广大干警的视野、充实文化育检的内涵；开展一专多能文化活动，鼓励干警发展多方面的才能，引导干警在专业知识上下功夫。既要学习先进的理论，尤其是邓小平理论和“三个代表”的重要思想，不断增强政治上的坚定性，又要按照法理精通、业务娴熟、技能过硬的专业要求，学习与本职工作密切相关的检察实务，提高执法水平；既要学习先进的科学文化，又要从我国源远流长的传统文化中汲取营养，从人类文明共同成果中博采各国文化之长，自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀。加强以公正执法为核心的职业道德建设。思想道德建设是先进文化建设的重要内容。要在新形势下教育干警廉洁自律，护法为民，常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为检之德，以自身良好的形象做先进文化的宣传者。
（四）要向科技要效率，走科技强检之路。在国际竞争正日益走向科技竞争的背景下，检察工作也正面临新的机遇和挑战，在政治立检、业务树检、改革兴检的同时，科技强检之路是新世纪发展的必然要求，也是检察文化建设新的课题。为此，要加强科学文化知识的学习。提高干警的科学文化素质是先进文化前进方向的内在要求，也是检察工作为经济建设服务的基本前提。要加快知识更新，增强科技意识，提高业务素质；要增加投入，更新设备。要积极争取党委的重视和政府的支持，加大对检察工作的投入。在改善办公条件和行政装备的同时，尤其要突出计算机局域网、多媒体示证系统、侦查设备的建设，提高检察工作的科技含量。同时要重视设备应用，充分发挥其效能。
在检察事业日新月异发展的今天，检察文化作为一种新的管理思想和理念，它的出现为检察事业的创新发展提供了一个很好的理论武器。检察文化建设是一个新事物，顺应时代潮流、体现法治精神，同时，检察文化建设也是一项庞大的系统工程，必须通过长期不懈地努力。但更重要的是，我们首先必须从组织上、思想上、行为上和检察文化接轨，自觉摒弃种种不良习气和作风，以自己的检察实践来丰富和推动检察文化建设。总之，加强检察文化建设，需要我们在实践中探索，在探索中完善，在完善中前进，进而来推动检察工作的全面发展。
十堰市人民政府关于印发《十堰市危险性较大设备安全管理规定》的通知
十堰市人民政府关于印发《十堰市危险性较大设备安全管理规定》的通知
十政发[1997]50号
各县市区人民政府、白浪开发区管委会、市政府有关部门、驻市各单位：
经市人民政府研究，现将《十堰市危险性较大设备安全管理规定》印发给你们，请认真
执行。
一九九七年八月二十三日
十堰市危险性较大设备安全管理规定
第一章 总 则
第一条 为了加强对危险性较大设备的安全管理，保障人身和设备的安全，根据《中华
人民共和国劳动法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》、《湖北省安全生产管理条例
》等法律、法规，结合我市情况，制定本规定。
第二条 本规定所指危险性较大设备(以下简称危险性设备)系指在使用过程中易造成人
身伤亡的生产设备(详见附件)。
第三条 本规定适用于十堰市境内(包括驻市中央、省属和中外合资企业)所有设计、制
造、安装、修理、改造及使用危险性设备及安全防护装置的各个单位和有关管理机构。
第四条 危险性设备及安全防护装置的设计、制造、安装、使用、修理、改造单位及行
业主管部门和劳动安全监察、安全技术监督检验机构，必须严格执行国家和地方政府颁布的
劳动安全法规和安全技术标准，确保其安全技术性能可靠。
第五条 各级政府劳动行政部门按行政区域和职责划分负责对全市危险性设备及安全防
护装置的安全进行综合管理。
第二章 设计与制造
第六条 危险性设备及安全防护装置的设计，必须符合国家有关安全管理规定和技术标
准。从事设计的单位及设计人员对所设计的设备的安全技术性能负责，设计图应有设计负责
人和审核者签字，设计总图应盖有审批单位审批公章。
第七条 危险性设备的设计资料，必须报经省劳动行政部门审核认可备案。审核内容包
括：设计总图、受力构件、安全装置、安全可靠性理论计算等技术资料。未经审核认可的设
计不得投入生产制造。
第八条 从事制造危险性设备的企业，必须先取得安全资格认可。没有取得制造安全资
格认可的企业不得从事该类业务。
第九条 申办制造危险性设备安全资格认可的企业必须同时具备下列条件：
(一)有保证产品安全技术性能所必要的技术力量和工艺装备。
(二)有按规定程序批准的正确、完整、统一的技术资料和设计安全性评价以及产品投产
鉴定证书。
(三)有保证产品质量的自检手段和质量保证体系以及有关原材料验收、工艺管理、产品
出厂保修等规章制度。
(四)有省劳动行政部门安全技术监检机构对已生产或试生产制造的产品进行抽检后出具
的符合国家安全技术标准的检验报告书。
第十条 已制造或准备制造危险性设备的企业，应按本规定第九条所规定的条件向市劳
动行政部门申报制造危险性设备安全资格认证，经市劳动行政部门初审符合条件的，报省劳
动行政部门审查、发证。
对已具备一定条件正在审查考核的企业，产品经省劳动行政部门安全技术监督机构检验
合格的，可向市劳动行政部门和省劳动行政部门申办临时制造安全认可手续。
第十一条 制造危险性设备及安全防护装置的企业对所生产的产品在出厂前，必须在自
检合格的基础上报经省或市劳动行政部门的安全技术监检机构对其产品的安全技术性能进行
监检认可。并将取得的安全技术监检合格证列入随机文件。未经监检并取得监检合格证的产
品禁止出厂。
第十二条 外省已取得省级劳动行政部门颁发的制造安全认可证的企业生产销入我市的
产品，经我市劳动行政部门安全技术监检机构确认后，可在我市安装使用。无省级劳动行政
部门安全认证、未经劳动行政部门安全技术监检机构监检并取得监检合格证书的产品，不得
在我市销售、安装使用。
第十三条 企业自行设计、制造自用危险性设备，必须将设计资料和制造质量保证措施
等报经企业主管部门和市劳动行政部门审查同意，并经市劳动行政部门安全技术监检机构检
验合格后，方可投入使用。
第三章 安装与修理
第十四条 危险性设备的安装、修理或改造，必须由取得省级劳动行政部门安全资格认
证的单位承担。
第十五条 从事危险性设备安装、修理的企业，应先向市劳动行政部门申报资格认可，
经市劳动行政部门初审符合条件的，报省劳动行政部门审查发证。未取得安全资格认可的企
业，不得从事该类经营业务。
第十六条 申报危险性设备安装、修理安全资格认可证的企业，必须同时具备下列条件
：
(一)有保证其安装、维修和运行安全可靠所必须的技术力量和设备机具；
(二)有保证安装、维修质量和安全性能可靠的自检手段和规章制度；
(三)有劳动行政部门安全技术监检机构对该企业试安装设备进行质量鉴定的安全评价报
告书。
第十七条 外地来我市承接危险性设备安装、修理、改造的企业，必须持省级劳动行政
部门核发的安全资格认可证到市劳动行政部门办理登记注册备案手续。否则不得在我市承接
业务。
第十八条 新安装、移地安装、修理或改造危险性设备，必须按下列要求、程序进行。
(一)所要安装的新设备，必须是省级劳动行政部门安全技术监检机构检验认可的合格产
品或经市劳动行政部门安全技术监检机构检验认定符合国家安全技术标准的产品；
(二)承担工程的企业，必须是经省级劳动行政部门审查认可持证的企业；
(三)在开工前，使用和承担施工单位共同填报开工报告并携带有关技术资料和劳动行政
部门核发的安装、修理资格证，到市劳动行政部门办理审批、备案手续。未经审查认可，不
得开工；
(四)工程竣工后，必须在施工单位自检合格的基础上，报经市劳动行政部门安全技术专
业监检机构实行公正的第三者监检验收。并将取得的监检报告书和合格准用证连同各有关技
术文件，交由使用单位存入危险性设备安全技术档案。未经监检验收或监检验收不合格的，
不得交付使用，不得支付其安装、修理费用。
第十九条 企业自行安装、修理、改造自用的危险性设备，也必须按本规定第十八条(
一)、(三)、(四)款执行。
第四章 使用与管理
第二十条 使用危险性设备的单位，必须确定专人具体负责本单位危险性设备及安全防
护装置的安全管理工作，并按下列内容建立健全安全管理规章制度：
(一)安全管理职责；
(二)操作工(司机)守则；
(三)安全操作规程；
(四)维护保养、检查制度；
(五)安全技术档案管理制度；
(六)操作工、维修工安全技术培训、考核制度。
第二十一条 从事危险性设备特种作业操作和维修作业人员，必须经市劳动保护教育中
心培训和市劳动行政部门考核、发证，持证上岗。未经培训或培训成绩不合格者不得上岗。
第二十二条 从事危险性设备的操作工，在使用危险性设备操作过程中，必须严格遵守
安全操作规程。
第二十三条 危险性设备使用单位，应建立下列安全检查、检修制度。
(一)日检制度。对设备易磨损、易发生故障的重要部位、部件和安全保护装置，在每天
作业前进行一次检查。如：钢丝绳等部件安全状况；各类限位器、制动器、离合器、控制器
、联锁装置、紧急报警装置等是否灵敏有效。
(二)月检制度。根据作业环境、作业量与设备运行情况，每个月进行一次有针对性的重
点检查。如滑轮、轨道、吊链、吊钩、抓斗、钢丝绳的磨损情况；安全装置等有无异常。
(三)年检制度。在用危险性设备及安全防护装置每满一年，必须按有关技术项目与要求
进行一次全面检查。
(四)经检查发现的异常情况，必须进行及时修理，排除异常。严禁带“病”运行。
第二十四条 危险性设备使用单位，应按劳动行政部门统一规定填报《危险性设备安全
使用登记申报表》，到市劳动行政部门办理使用登记手续。并按下列内容建立安全技术档案
。
(一)设备出厂技术文件；
(二)安装、大修记录和验收资料；
(三)使用、维护、保养、检查、检修记录；
(四)安全技术监检报告；
(五)设备事故及人身伤害情况记录。
第二十五条 危险性设备使用单位，应按使用登记手续和检验周期的规定积极主动接受
、配合政府劳动行政部门专业安全技术监检机构的监督检验。并认真执行监检合格准用证制
度。
第二十六条 在用起重机械超过两百台以上(指大型企业)经市劳动行政部门同意设立并
已取得省劳动行政部门检验资格认证的自检机构的企业，必须严格按照国家的有关安全技术
标准、检验周期与地方有关规定对本企业的在用起重机械进行自检。其结果应报当地劳动行
政部门并主动接受当地劳动行政部门安全技术监检机构的监督抽检。
第二十七条 厂内机动车辆的过户、报废停驶等，须到市劳动行政部门办理异动等有关
手续。
第五章 监督与检验
第二十八条 市劳动行政部门职业安全卫生监察机构，负责全市危险性设备及安全防护
装置的安装、修理、改造开工报告的审批及竣工验收监检合格后的发证和在用设备的使用登
记、定期安全技术监检合格后的换证及对企业执行本《规定》实行监督检查。
市劳动行政部门职业安全卫生监检机构负责全市危险性设备及安全防护装置的安装、修
理、改造的安全技术性能验收监检和在用设备安全技术性能定期监检及事故鉴定检验。
第二十九条 各县、市、区劳动行政部门的职业安全卫生监察机构，对所辖区域内各有
关单位执行本《规定》的情况，实行监督检查。
第三十条 危险性设备及安全防护装置的安全技术监检分特殊监检和定期监检。
(一)特殊监检，是指新制造、新安装、移地安装、大修、改造、停用一年后又启用、发
生事故使结构强度受到损害和原来安装还没有经过劳动行政部门登记认证需要作全面技术检
验的危险性设备及安全防护装置，在投入运行或修复使用前的安全技术全面检验。
(二)定期监检，是指对在使用中的危险性设备及安全防护装置的常规性安全技术监检。
(三)监检时间与周期。特殊监检根据需要随时进行；定期监检的时间与周期按劳动部和
国家技术标准规定执行。其中电梯、扶梯、载人升降机、建筑提升机和厂内机动车辆每年度
一次，其它起重机械等每两年进行一次。
第三十一条 劳动安全技术监督检验机构对所检验的危险性设备及安全防护装置。出具
检验报告书。判定所制造、安装、修理、改造、在用的危险性设备是否符合国家安全技术标
准及事故责任的裁定，应依此检验报告书为准。
第三十二条 经检验符合国家安全技术标准的危险设备。由市劳动行政部门发给相应的
危险性设备安全合格准用证及标牌，实行检验合格准用证制度。
第三十三条 经检验不符全国家安全技术标准的危险性设备及安全防护装置，由市劳动
行政部门发出隐患整改通知。企业应按监检机构发现的问题和所提出的要求立即进行整改。
待整改并经复检达到要求后再补办准用手续。
第三十四条 对严重危及人身安全的设备由市劳动行政部门令其停机整改或进行封存处
理。
第三十五条 经检验报废的危险性设备，不得流入市场转卖，任何单位不得再行启用。
第三十六条 企业自检机构所开展的在用起重机械检验，为企业内部管理性自检，不代
表劳动行政部门的劳动执法监督性检验。劳动部门的专业安全技术监检机构应在企业自检的
基础上按20%的比例进行监督抽检。
如经监督抽检，企业自检的质量、项目、数量、效果达不到要求或没有按规定周期进行
自检的，由劳动行政部门提出督促改进意见。如仍未按规定和改进意见自检的，应安排劳动
行政部门的专业安全技术监检机构对该企业直接进行检验，以确保在用起重机械的安全正常
运转。
第三十七条 受检单位对检验结果有异议，可向上一级劳动行政部门申请仲裁。
第三十八条 危险性设备及安全防护装置的安全技术监检实行有偿收费。其支付、收取
标准按省物价局、省财政厅《关于印发劳动系统行政事业收费项目标准的通知》 ( 鄂费字
[l992]229号文件)规定执行。其中验收性检验由承接工程单位支付，在用设备检验由使用单
位支付。
第六章 法律责任
第三十九条 危险性设备及安全防护装置的设计、制造、安装、修理、改造及使用的单
位和个人，对其经营、管理依法承担责任。
安全技术监督检验机构及检验员，对所检验出具的检验报告负法律责任。
第四十条 违反国家和地方政府危险性设备安全管理法律、法规及安全技术标准标准的
单位和个人，按《中华人民共和国劳动法》第九十二、九十三、一百零三条和《违反＜中华
人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第十条等有关法律、法规规定予以查处。
第四十一条 对违反本规定，有下列情况之一的，由市各级政府劳动行政部门发出安全
监察指令书，限期改正。
(一)不具备也没有取得危险性设备的设计、制造和承按安装、维修安全资格认证而从事
其业务的；
(二)设计、制造危险性设备的技术资料，未按规定报经劳动部门进行安全技术审查认可
、备案的；
(三)销售、购置的危险性设备无出厂安全技术监检合格证的；
(四)安装、修理或改造危险设备及安全防护装置的单位，在开工前未到劳动部门办理开
工审批认可手续和在工程竣工后未报经劳动安全技术监检机构验收或验收不合格而交付、使
用的；
(五)使用危险性设备及安全防护装置的单位不按规定使用管理和不接受安全技术定期监
督检验的；
(六)在用危险性设备及安全防护装置经定期监检不合格，经限期整改后复检仍未达到要
求的；
(七)危险性设备运行操作工未经安全技术培训合格持证上岗的。
第四十二条 对违反规定在接到安全监察指令书逾期不改的，由政府劳动行政部门视其
情节，依法给予责令停产、停销、停止安装(改造、修理)、停企使用、通报批评，并处以两
千元以上五千元以下罚款。
第四十三条 生产不符合强制性标准规定的危险性设备的，由政府劳动行政部门依照有
关法规责令停止生产，并监督销毁或作必要的技术处理；处以该产品货值金额百分之二十至
百分之五十的罚款；对有关责任者处以一千元以上伍千元以下罚款。
销售不符合强制性标准的危险性设备的，由政府劳动行政部门责令其停止销售；并限期
追回已售出的产品，监督销毁或作必要的技术处理；没收违法所得；处以该批商品货值金额
百分之十至二十的罚款；对有关责任者处以一千元以上五千元以下罚款。
进口不符合强制性标准的危险性设备的，由政府劳动行政政部门处以封存、没收该产品
、监督销毁或用必要的技术处理；处以进口产品货值金额百分之二十至百分之五十的罚款；
对有关责任者给予行政处分，并处以两千元以上五千元以下罚款。
第四十四条 对危险性设备及安全防护装置因设计、制造、安装、修理、改造不符合安
全管理与技术标准规定或使用管理不当发生事故的，由劳动行政部门责令限期整改，并按每
重伤 、死亡一人处以五千元以上一万元以下罚款。情节严重的， 吊销其安全认可证书或提
请同级人民政府决定停业整顿；对有关责任者，由有关部门按照国家有关规定给予行政处分
。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第四十五条 伪造、涂改、出借、转让设计、制造、安装、修理危险性设备安全资格证
书的，没收其证书，并处一千元以下罚款。
第四十六条 被处罚的单位或个人，对处罚决定不服的，可依法申请行政复议或向人民
法院起诉。逾期不申请复议或不向人民法院起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机
关申请人民法院强制执行。
第四十七条 政府劳动行政部门的安全监察、检验、管理人员违反本规定，有下列行为
之一的，由有关主管部门给予行政处分。构成犯罪的。由司法机关依法追究刑事责任。
(一)工作失误造成损失的；
(二)伪造、篡改检验报告的；
(三)徇私舞弊、滥用职权、索贿受贿的。
第四十八条 本规定处罚罚款收入全部上缴财政。对单位的罚款，一律从自有资金中支
付，不得列入成本；对责任人的罚款，不得从公款中核销。
第七章 附 则
第四十九条 本规定由市劳动局负责解释。
第五十条 本规定自印发之日起执行。
附件：危险性较大设备及安全防护装置目录
危险性较大设备及安全防护装置目录
l、电梯
乘客电梯、货物电梯、简易载货电梯、病床电梯、岸壁式起重机电梯、杂物电梯、观光
电梯、自动扶梯、建筑施工电梯、其他各类电梯。
2、起重机械
桥式起重机、门式起重机、装卸机、门座起重机、塔式起重机、汽车起重机、履带起重
机、轮胎起重机、铁路起重机、桅杆起重机、建筑提升机、电动葫芦(0.5T以上)、其他各类
起重机。
3、厂内机动车辆
铲车、叉车、搬运车、翻斗车、吊车、罐车、工程车、洒水车、装载机、推土机、挖掘
机、压路机、推铺机、拖拉机、手把式摩托车、其他各类厂内装运车辆。
4、木工机械
木工创床、木工锯床、木工铣床、木工造型机、其他有危险性的木工机械。
5、机械压力机
单柱偏正压力机、开式双桩压力机、闭式曲轴压力机、引伸压力机、摩擦压力机、粉末
制品压力机、模锻、精压、挤压机、摩擦式制砖压力机。
6、其他压力机械
水压机、液压机、剪切机、压延机、压印机、纸页压光机、压疤机、压铸机。
7、橡塑加工机械
炼胶机、塑料注射成形机、捏合机、开炼机、其他有危险性的橡塑机械。
8、磨削机
9、手持式电动工具
电钻、电锯、电创、电磨、其他手持电动工具。
10、安全防护装置
压力机械安全装置、电梯安全装置(安全钳、限速器、超载限制器等)、起重机械安全装
置、(力矩限制器、超载限制器、各种限位开关等)、漏电保护器、防爆电器(防爆马达、 防
爆灯、防爆开关等)、防雷装置、防触电装置、防静电装置、其它安全防护装置。
